法治日报讯 近年来，河南省焦作市中站区司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“2+3+N”矛盾纠纷多元化解模式，全力筑牢维护社会和谐稳定“第一道防线”。

　　该模式中，“2”即区司法局、区人民调解员协会，“3”即访调对接、诉调对接、警调对接机制；“N”即全区各级人民调解委员会。实践中，中站区司法局成立全市第一家人民调解员协会，建立重大矛盾纠纷联合调处机制，落实矛盾纠纷集中排查、分析研判工作机制。同时，按照“无盲区、无遗漏”原则，对各类矛盾纠纷和苗头性、倾向性问题进行“拉网式”排查，及时将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

　　该局完善“访调对接”机制，派专人进驻区社会矛盾纠纷调处化解中心，配合开展信访矛盾化解工作，引导群众依法理性表达诉求；深化“诉调对接”机制，在区人民法院设立矛盾纠纷诉前调解中心，健全“诉前告知、诉中委托、执行和解”等对接机制，努力实现“定分止争、案结事了”；建立“警调对接”机制，针对疑难复杂矛盾纠纷，由辖区各司法所与派出所共同参与调处，并商请区人民调解员协会进行“会诊”，凝聚调解合力，最大限度预防和减少“民转刑”案件发生。

　　此外，中站区司法局进一步健全“区、街道、村（社区）”三级人民调解组织网络，建立各级各类人民调解组织61个，实现人民调解组织全覆盖；主动与辖区企业对接，在8家企业成立人民调解委员会，常态化开展普法宣传活动，及时化解涉企矛盾纠纷，助力营商环境持续优化。(责任编辑: 朱剑)