江苏省淮安市建立新就业形态劳动者矛盾纠纷联动化解机制

　　近日，江苏省市司法局和淮安市总工会联合印发《关于建立淮安市新就业形态劳动者矛盾纠纷联动化解机制的意见》（以下简称《意见》）。

　　《意见》从平台搭建、工作网络、路径措施、信息应用、品牌打造等5个方面入手，就新就业形态劳动者矛盾纠纷的联动化解机制进行实践探索。

　　《意见》提出，在平台建设方面，市司法局、市总工会将联合建立市级工作平台，受理各类新就业形态劳动者申请调处的民事纠纷，并根据案件类型及时将案件分流至适宜的调解组织进行处置，同时指导调解室工作开展。

　　在健全调解工作网络方面，依托各类“工会驿站”，按需建立新就业形态劳动者矛盾纠纷人民调解工作室，方便就近开展调解工作。

　　在优化帮扶工作措施方面，建立新就业形态劳动者矛盾纠纷法律援助“绿色通道”工作机制，设立新就业形态劳动者“法律援助联系点”，对调委会和调解室收到的矛盾纠纷调解申请，第一时间给予法律援助可行性审核。

　　在强化信息载体应用方面，积极宣传“苏解纷”“智慧医调”等线上平台，推动新就业形态劳动者在线进行矛盾纠纷化解申请，结合案情，在线开展分流指派、视频指导、数据统计、分析预警等工作。

　　在打造特色工作品牌方面，市司法局、市总工会通过线上线下相结合的方式，不定期调研走访基层调解组织，及时掌握工作中涌现的优秀调解案例和先进工作经验，力争形成一系列可复制、可推广的工作方法，打造具有淮安特色的新就业形态劳动者矛盾纠纷联动化解工作品牌。